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第311章 特殊待遇（第3页）
反正跑图组和抓捕组都在程淼的部门下。
索性陆薇薇都交给他直接管理了。
利益分配方面，战队负责两个组的底薪。
程淼负责奖金。
利润，程淼和战队二八开。
程淼的这份待遇，可以说，是整个战队最为特殊的。
像是高层管理，却也更像是一个合作者。
这样的待遇，战队高层是知道的。
不少人心中其实也有怨言。
梁晶晶和凌冰两人也曾给陆薇薇提过建议。
不采用这种模式，程淼能力是强，难道就不能提高奖金，以分成的模式给予奖励吗？
为什么非得用这种好像合作，甚至于主导方还是程淼的方式？
作为管理层，这是她们无法理解的。
从战队利益方面考虑，她们说的都对。
结果，陆薇薇对她们的回答，只有两句话。
第一句，三水有这能力，自立山头都没问题，合作的两成利益，算起来，都是战队挣了，何必得寸进尺？
第二句话则是，我的就是他的，他想怎么样都行。
好吧，第二句话直接把一心为战队着想的凌冰和梁晶晶都给干蒙圈了。
行，你是老大你们是一家人，你说了算。
至于说，程淼为什么没有和陆薇薇说的那样，自立山头，反倒是还要把两块蛋糕，分出去两成。
其中也是有程淼自身的考量在里面。
自立山头哪儿是那么容易说说就能做到的啊。
看看陆家军战队的各个组织结构，程淼就是一阵头大。
他要是真的重新组织一个战队出来，得忙到疯。
到时候等他发展起来，黄金时期早过了。
而且，他自己也不擅长管理。
现在这样就挺好的了，所以后期管理方面的事情，和其他战队联系的事情，反正各种乱七八糟的，都交给陆薇薇处理。
程淼自己只需要管好自己的三块蛋糕，装备，跑图，抓捕，就万事大吉了。
其它杂七杂八的事情，比如说出售，材料来源，人员管理，日常自证材料审核等等，都不用管了。
这样算来，两成利润，真的多吗？
请一帮人单独负责这些事务，怕都需要这些支出。
更别说，陆薇薇还负责了两个组人员的保底工资。
只能说悄咪咪轻轻松松发财，巴适。
嗯，让陆薇薇在台前顶着，自己在背后偷偷发财，两成利润而已，死挣不亏。
“接下来进入第二个话题，部落战前动员以及安排。”
说完结构重组和人员认命，陆薇薇宣布进入会议下一个环节。
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